Smart Dalam Keperawatan

Smart Dalam Keperawatan. SMART adalah singkatan dari 5 langkah tujuan yang spesifik terukur dapat dicapai relevan dan berdasarkan waktu Alat sederhana ini digunakan oleh perusahaan untuk mengatasi perkiraan tujuan yang ditetapkan ke dalam rencana tindak lanjut demi hasil Specific (khusus) Tujuan yang jelas dan fokus.

Dan SMART yang terakhir adalah mengenai jangka waktu yang akan Anda tentukan Soal waktu tidak bisa Anda sepelekan Bila tak ada waktu sangat mustahil suatu proyek dapat diselesaikan dengan baik Perlu rentan waktu yang sudah diterapkan sedari awal untuk menyelesaikan proyek Itulah metode SMART dan pengaruh dalam pencapaian tujuan.

Metode SMART, Membantu Anda Menetapkan Target dan Tujuan

SpecificMeasurableAttainableTimelySpesifik adalah sasaran pribadi Anda yang harus jelas Sulit untuk mengambil langkahlangkah praktis apabila tujuan Anda tidak jelas Guna menetapkan tujuan yang spesifik anda harus meyampaikan kepada tim apa yang diharapkan dan diinginkan Pertanyaan ini harus spesifik Misalnya apa yang ingin dicapai siapa saja yang terlibat dan sebagainya Biasanya sesuatu yang spesifik akan menjawab menjawab pertanyaan yang meliputi 5w=1h Berikut adalah contoh pertanyaanya yaitu 1 What apa yang ingin saya capai? 2 Why Mengapa harus dicapai? (alasan yang spesifik tujuan dan keuntungan dari pencapaian target tersebut) 3 Who Siapa yang terlibat? 4 Where Dimana target akan dicapai? (identifikasi lokasi) 5 Which Identifikasi persyaratan untuk mencapai target dan kendala yang menghalagi tercapainya target Measurable menekankan pada pentingnya kriteria yang digunakan untuk mengukur besarnya kemajuan yang dibuat dalam mencapai target Filosofi yang melatarbelakangi poin ini yaitu “Jika target tidak dapat diukur mustahil untuk mengetahui apakah anda telah membuat kemajuan dalam mencapai tujuan akhirnya” Mengukur kemajuan akan membantu tim untuk tetap berada dalam jalur yang benar menepati tenggat waktu dan merasakan semangat dan euforia ketika memperoleh hasil yang menggembirakan di setiap pencapaian yang membawa mereka lebih dekat dengan tujuan Target yang terukur akan bisa menjawab pertanyaan dari salah satu pertanyaan dibawah ini 1 Berapa banyak? 2 Bagaimana anda mengetahui bahwa target tersebut telah tercapai? Attainable menekankan bahwa target harus realistis dan dapat dicapai Target tidak boleh dibuat terlalu mudah (untuk performa standar tim anda) tapi juga tidak boleh terlalu sulit sehingga terasa mustahil untuk dicapai Target yang ditetapkan akan dapat dicapai apabila anda telah menentukan apa yang paling penting lalu mampu membayangkan langkahdemilangkah untuk mewujudkannya Untuk itu anda akan mengembangkan perilaku kemampuan keahlian dan kapasitas finansial untuk mencapainya Target yang attainable akan mampu menjawab pertanyaan dibawah ini 1 How Bagaimana target tersebut akan dicapai? Elevant Elevant menekankan pada pentingnya memilih target yang tepat Seringkali anda membutuhkan dukungan dari berbagai pihak guna mencapai target sumber daya masukan dari Champion dan apapun yang bisa membantu meruntuhkan tembok penghalang Target yang relevan untuk atasan anda tim anda dan organisasi anda akan mendapatkan dukungan yang anda butuhkan Target yang relevan apabila t Timely menekankan pada pentingnya menepatkan target dengan kerangka waktu yakni memberikan deadline pencapaian target Komitmen kepada deadline akan membantu tim untuk tetap fokus menjalankan pekerjaan guna memenuhi target tepat waktu atau bahkan lebih cepat Ini merupakan bagian dari filosofi SMART yang melindungi target dari serangan krisis seharihari yang biasa terjadi dalam organisasi Target dengan tenggat waktu akan menimbulkan urgensi Target dengan tenggat waktu akan menjawab pertanyaan dibawah ini 1 Kapan? 2 Apa yang bisa saya lakukan (selesaikan) dalam 6 bulan dari sekarang? 3 Apa yang bisa saya lakukan (selesaikan) dalam 6 minggu dari sekarang? 4 Apa yang bisa saya lakukan (selesaikan) hari ini? Demikian yang dapat mimin sampaikan Terimakasih telah mengunjungi blog kami di Sumberpengertiancom Semoga artikel ini bermanfaat yaa ????.

Pengertian SMART ( 5 Langkah Menetapkan Tujuan )

Contoh tujuan SMART 2 Melunasi utang sebesar Rp300000000 dalam waktu 24 bulan Menetapkan tujuan keuangan merupakan contoh yang sangat baik untuk mengetahui kondisi keuangan Anda Jika Anda ingin memasukkan penetapan tujuan SMART dalam proses manajemen keuangan melunasi utang bisnis bisa jadi merupakan sebuah awal yang baik.